🚧 Wichtige Informationen für die Baubranche: Am 31. März 2024 endet der aktuelle Bautarifvertrag, und die Verhandlungen über neue Vereinbarungen haben bereits begonnen. Diese ersten Gespräche wurden jedoch ohne Ergebnis auf den 9. April 2024 vertagt.
💼 Arbeitgeberangebot: Die Arbeitgeberseite hat eine Lohnerhöhung von drei Prozent für die Jahre 2024 und 2025 vorgeschlagen. Diese Offerte steht jedoch in starkem Kontrast zu den deutlich höheren Forderungen der Gewerkschaft, was auf zukünftig herausfordernde Verhandlungen hindeutet, die potenziell in Streikmaßnahmen münden könnten.
🛠️ Position des Zimmerer- und Holzbaugewerbes: Wichtig zu beachten ist, dass der Innungsverband des Zimmerer- und Holzbaugewerbes sowie seine Innungen und Betriebe nicht direkt an den Bautarifvertrag gebunden sind. Diese können über den Baumindestlohn hinaus frei verhandelbare Löhne zahlen, es sei denn, es besteht eine freiwillige Bindung oder eine arbeitsvertragliche Regelung zur Lohnanpassung an den Bautarifvertrag.
🗓️ Bleiben Sie auf dem Laufenden: Die Fortsetzung der Verhandlungen wird mit Spannung erwartet, da sie erhebliche Auswirkungen auf die gesamte Baubranche haben könnte. Wir werden Sie über wichtige Entwicklungen und Ergebnisse informiert halten.