Der Arbeitsmarkt ist vielerorts leer gefegt, der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte wird zunehmend stärker. In diesem Umfeld wird es zu einer immer größeren Herausforderung für Unternehmen, nicht nur neue Mitarbeiter zu gewinnen, sondern diese auch langfristig zu binden. Die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität rückt damit in den Fokus.
Viele Arbeitgeber setzen dabei auf die klassischen Maßnahmen wie attraktive Gehälter, Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten oder einen modernen, ansprechenden Bürostandort. Doch es gibt noch weitere, oft übersehene Faktoren, die sich maßgeblich auf die Bindung von Mitarbeitern auswirken können.
Was haben scheinbar simple Dinge wie das Einkaufen von Lebensmitteln, das gemeinschaftliche Mittagessen oder gar die Altersvorsorge mit der Attraktivität als Arbeitgeber zu tun? Mehr als man auf den ersten Blick vermuten mag. Denn Benefits, die den Mitarbeitern den Alltag erleichtern, sorgen für eine höhere Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen.
Mitarbeitervorteile abseits des Gehalts gewinnen immer mehr an Bedeutung. Insbesondere für die jüngeren Generationen sind Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse, Mobilitätsangebote oder Unterstützung bei Themen wie Wohnen und Familie attraktiv. Hier können sich Unternehmen klar von Wettbewerbern abheben.
Gerade in Ballungsräumen mit hohen Lebenshaltungskosten sind Leistungen wie vergünstigter Einkauf im Supermarkt oder Unterstützung bei der Wohnungssuche für Mitarbeiter sehr wertvoll und stellen einen echten Gehaltsbonus dar. Über Kooperationen mit Einzelhändlern oder Immobilienunternehmen lassen sich hier leicht Mehrwerte für die Belegschaft schaffen.
Auch beim Thema Mittagsverpflegung gibt es kreative Möglichkeiten, Mitarbeiter glücklich zu machen. Von subventionierten oder kostenfreien Kantinenessen über Essens-Lieferdienste bis hin zu gemeinschaftlichen Kochkursen – je nach Unternehmenskultur und Größe sind viele Modelle denkbar. Das gemeinschaftliche Mittagessen stärkt zudem den Teamspirit und die Identifikation mit dem Arbeitgeber.
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